事假、病假、年休假

1.勞務(wù)派遣、外包員工因病/事需要休假時(shí)，應(yīng)當(dāng)向用工單位及深圳外服提交書(shū)面請(qǐng)假單，并交業(yè)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字批準(zhǔn)后方可離開(kāi)。員工因急病或其他緊急情況不能提前請(qǐng)假的，必須在規(guī)定的上班時(shí)間一小時(shí)內(nèi)以電話(huà)形式通知，事后補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。

2.員工休帶薪年休假時(shí)，應(yīng)提前7天向用工單位及深圳外服提交書(shū)面休假單，并經(jīng)公司業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)人簽字批準(zhǔn)后方可休假。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自休假的，按曠工處理。

3.員工休完病假返回用工單位上班的，必須向深圳外服業(yè)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)人提供區(qū)級(jí)以上醫(yī)院開(kāi)具的病假休假證明。